採用情報について

FCAPではPartnerを求めております。
自分で考え行動し、互いに支え合う仲間になりましょう！！

FCAPはまだまだ小規模な会社です。
組織体制は固まっておらず、Hierarchy（職位階層）についても、皆様と共に作りあげていければと考えています。

★ 一緒に会社を動かしてみませんか？
★ 将来、独立を考えている貴方は、この会社でシミュレーションし独立する為のノウハウを吸収してみませんか？

応募について

  • 詳細に関しては履歴書、業務経歴書を受領後に面談にてご説明させて頂き、採用を判断させて頂きます。
    尚、求人に関するお問い合わせ、ご応募につきましては下記をクリックしてください。

  • 中途採用（開発）　　　：　こちらをクリック

  • IT業界の会社でシステム開発を行っており、転職を考えられている方

  • フリーランス　　　　　：　こちらをクリック

  • IT業界で働いているフリーランスの方

  • シニア　　　　　　　　：　こちらをクリック

  • IT業界でシステム開発に携わっており定年退職された方

    • ページの先頭へ

    給与制度

    一般社員
    当社所定の職域、職制で設定
    1年目 所定の金額　※会社説明会で提示
    2年目以降 職域、職制、評価目標制度により設定
    昇　給
    年1回　1月
    定期棒
    年2回　6月、12月
    特別社員
    個別に条件を設定
    ★詳細は会社説明会で説明致します！！
    ページの先頭へ

    働く環境について

  • 主に東京都近辺に所在する大手システムメーカー内のプロジェクトに参加いただく就労形態となります。


    勤務先例 ▲本社は茨城県ですが勤務先は主に東京都内となります。
    勤務先例 ▲テレワークも実施。
    勤務先例 ▲本社での業務風景
    ページの先頭へ

    福利厚生

    • 社会保険完備

    • 健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険（35歳以上）

    • 一般保険加入

    • 出退勤、勤務中の事故補償
      ※労災とは別に保証

    • 交通費支給（法定範囲内）

    • 永年勤続制度

    • 5年、10年、15年、20年・・・
      5年ごとにお祝い金とリフレッシュ休暇を付与

    • 慶弔見舞制度

    • 誕生日・結婚・出産・弔慰・永年勤続
      毎年、お誕生月にお祝い金を支給！！　etc…

    • 特別休暇制度

    • 結婚・出産・弔慰・永年勤続　etc…

    • 有給休暇

    • 入社6ヶ月経過後に10日、以降労働基準法に準ずる

    • 社内行事

    • 通年社内行事は全額会社が負担！行事を社員が企画することも大歓迎！
      ・新年会（取引先含む）
      ・忘年会（社内、プロジェクト）
      ・方針発表会
      ・決算報告会
      ・懇親会（年2回程度）

    • 教育制度

    • 合宿研修（年1回）
      マネージメント研修（月1回）
      課内研修（適宜）
      外部研修（マナー研修、他）
      プレゼン大会（年1回）

    • ▲研修風景

    ページの先頭へ